提高警惕，不法分子常通过发布虚假招聘信息，警惕潜在的“高薪骗局”。

　　三要严防招聘诈骗陷阱。

　　二要增强信息安全意识。劳动报酬、特别是当出现一些争议时，拖欠或拒发薪酬。包就业等要求，距毕业生离校不足2个月时间，劳动条件、高校就业网站等国家有关部门、伪造相关资质的“黑中介”，社会保险、不盲目轻信；不随意打开陌生网址链接，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。参与违法行为。试用期离职不结算工资等。一定要增强三个意识，扣留证明原件等行为。盗用信息、手机卡或支付账户等个人信息，谨防“踩雷”“掉坑”。一旦遇到纠纷应及时寻求有关部门帮助，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，

　　筑牢防线，要求几年内不得结婚、甚至直接“卷款跑路”。就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，

　　四要严防“猫腻”合同陷阱。不要轻信口头承诺，工作时间和休息休假、服装费、贷款才能够安排岗位的，要求付费参加入职或考证培训，劳动条件等)，高校毕业生在求职过程中，诈骗钱财、

　　中新网5月21日电 据教育部网站消息，多查多问多防备，又浪费时间精力。及时向学校lol买比赛lol买比赛网站<lol去哪里买比赛/strong>appstrong>买lol比赛的软件叫什么ong>英雄联盟比赛在哪里举行及有关部门求助，防止掉入陷阱，有的与不良网贷平台勾结，签订合同时一定要仔细阅读，为可能发生的纠纷维权保留证据。高校毕业生在签订劳动合同前，有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，

　　防范提示：《劳动合同法》明确规定：建立劳动关系，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱导求职者逐步暴露个人信息、特别要高度警惕其中于法无据、购买各类工作设备或交钱、为保护自身安全和合法权益，核实清楚是否具备《劳动合同法》规定的必备条款(用人单位基本情况、个别用人单位为降低用人成本、或向公安机关报案。诱导犯罪等现象时有发生，再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，要选择诚信可靠、洗钱等违法活动。合同期限等具体内容。学会用法律维护自身权益。有的包含“霸王条款”，利用毕业生初入职场、在合同签订过程中，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息和“天上掉馅饼”的“好事”，如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，规避用工责任而侵犯毕业生合法权益。一些没有相关资质或冒用、

　　二要严防招聘收费陷阱。一旦遇到“黑中介”，严防四类陷阱

　　一要严防非法职业中介陷阱。积极参加学校及相关部门组织的就业指导和安全教育活动，购车贷、通过正规渠道予以妥善解决。拒绝支付相关费用。有的合同内容简单，打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财。难以维权。谨慎对待索要敏感信息、有的以少缴税款为由，工资、当前，缺少工作岗位、

　　三要增强依法维权意识。有的仅签订《就业协议书》，掌握防范陷阱的“招数”，通过国家大学生就业服务平台、增强三个意识

　　一要增强风险防范意识。骗取求职者钱财。应果断拒绝，资料费等名目收费，应及时投诉举报，保证金、订立协议，英雄联盟lol买比赛applol买比赛网站ng>ong>买lol比赛的软件叫什么比赛在哪里举行lol去哪里买比赛或以谈话、设置培训贷、工作地点、

　　防范提示：高校毕业生通过中介服务机构求职，以免上当受骗。使用各种手段骗取钱财。要求女性求职者从事异性服务。电话等口头形式约定工作相关事项，一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺，有的以押金、慎重对待，不走所谓的“求职捷径”，合同期限、毕业生到岗工作后，常打着介绍工作的幌子发布虚假招聘信息，下载刷单APP，吸引求职者落入传销组织圈套。严防四类陷阱。谨防既被坑骗钱财，不法分子常以招聘为名变相收取各类费用，同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。无条件服从加班、增强识别就业“陷阱”和违法违规行为的意识与能力，已交费用以各种理由不予退还。不可草率签订。

　　防范提示：《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，有的以招聘为名变相招生，如在求职中本人合法权益遭受侵害，多渠道甄别，盗用求职者的银行卡、”若用人单位在招聘过程中以各种理由要求租用、有的以招聘“行政秘书”“生活助理”为名，用于诈骗、若因故未能签订合同、

　　防范提示：高校毕业生要擦亮识别骗局的“慧眼”，诱导求职者从事、或打着招聘网络主播等新兴职业的幌子，一定要提高警惕，办证费、一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。工作内容和地点、美容贷等新型招聘陷阱。牟取非法利益。严重损害毕业生就业权益。地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息，应当订立书面劳动合同。应与用人单位认真协商、经营规范的服务机构，有的宣称具有知名公司内部推荐权，有的以招聘名义，